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广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司2015年招聘启事
发布时间:2015-03-30     发布者:xs         审核者:     浏览次数:

广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司

2015年招聘启事

一、公司简介

广东中地土地房地产评估与规划设计有限公司由三个中心(即评估中心、规划中心、研发中心)、四个部(即质监部、市场部、财务部、行政部)及多家分公司和办事处构成,其所属集团——“中地集团”旗下拥有北京云房数据技术有限责任公司、广州光汇软件科技有限公司、广州徕博信息技术有限公司、武汉光汇国佳软件科技有限公司等多家子公司。经过多年的潜心发展,集团由单一型经营,发展到集不动产评估、土地规划、专业课题研究、不动产登记代理、测绘、云数据、软件研发和综合咨询策划等为一体的大型、全方位的专业技术服务集团公司。集团始终坚守“以诚信拓展市场,以服务赢得客户,以创新推动发展”的经营理念,以优质、高效作为服务核心与标准,以不断提升专业技术服务质量为核心竞争力,为客户打造值得信赖的专业技术服务品牌。

公司在广东省工商行政管理局注册登记,管理体系经国际质量ISO9001:2008标准认证,是RICS执业公司(Regulated with RICS),拥有全国范围土地评估资质、土地规划甲级资质、房地产评估贰级资质、土地登记代理资质、软件企业认证资质。

公司以诚信拓展市场,以质效创立品牌,从事基准地价评估、城市地价动态监测、农用地分等定级估价、不动产评估、GIS系统研制与开发、土地利用总体规划、国土整治与土地复垦开发规划、房地产投资策划、市场研究及咨询、土地管理相关课题研究等专业技术服务。

公司秉承“任人唯贤”的用人理念及“知人善用、适才适用;用人所长,容人所短;能者上,平者让,庸者下”的用人原则,努力使中地成为团队每一个成员创造财富、发展事业、享受生活、光彩人生的天地。

二、广州总部招聘需求(就职地点:广州)

(一)评估部

1.评估师/助理(6-8名)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助完成宗地评估、基准地价评估、基准房价评估、集体建设用地基准地价评估、地价动态监测、地价指数、集约利用评价、农用地产能核算、耕地后备资源评价、耕地年度变更房地产投资(开发)可行性研究等项目。

(2)任职要求:

①土地资源管理、房地产开发与经营管理、地理信息系统等相关专业本科以上学历;

②熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo、AutoCAD等软件;

③具有评估、基准地价评估、基准房价评估、集约利用评价、农用地产能核算、耕地后备资源评价等项目经验者优先;

③具有土地估价师、房地产估价师等资格证书的优先考虑;

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

2.农用地评价助理(1-2名)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助完成农用地分等定级、耕地质量评价、耕地后备资源评价、耕地年度变更等与耕地关系密切的项目。

(2)任职要求:

①地理信息系统、资源环境与城乡规划管理、农业资源与环境等相关专业本科以上学历,要求掌握地籍调查、地图学、土壤知识、土壤污染知识、农用地化学知识、遥感数字图像处理等相关知识;

②掌握Arcgis、Mapgis、Mapinfo、AutoCAD等软件;

③具有农用地评价、耕地等相关经验优先考虑;

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

3.实习生(2-3名 男士优先)

(1)主要职责/工作内容:

协助基准地价评估、宗地评估、耕地年度变更、耕地后备资源评价等项目组处理相关事宜。

(2)任职要求:

①土地资源管理、地理信息系统、经济、房地产开发经营等相关专业的在读本科生或研究生;

②具有较强的责任心和上进心,有较强的学习能力和文本编制能力;

③熟悉办公软件(WORD、EXCEL)、熟悉ARCGIS等GIS软件操作的优先考虑;

④广州市各大高校的学生优先考虑。

(二)规划部

1.技术员(农田整理设计方向)(2名,男士)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目工作。

(2)任职要求:

①土地管理、农田水利工程、水利工程、建筑设计等相关专业本科以上学历;

②熟练操作CAD、Arcgis、Photoshop、Mapgis、Mapinfo以及制图软件;

③必须具有高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目经验;

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

(3)本职位备注说明:偏向高标准基本农田规划设计方向,急招,待遇从优。

2.技术员(土地利用规划方向)(2名)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助完成土地利用总体规划、土地规划修改及用地预审、土地开发整理复垦专项规划、城乡建设用地增减挂钩、土地储备规划、土地规划实施评估等项目工作。

(2)任职要求:

①土地管理、土地规划、城乡规划、地理信息系统等相关专业本科以上学历;

②熟练操作Arcgis、Mapgis、Mapinfo以及CAD等GIS制图软件;

③具有土地利用总体规划、土地规划修改及用地预审、城乡增减挂钩、土地开发整理复垦、土地规划实施评估、城市规划、土地管理课题研究等项目经验者优先;

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质;

⑤了解土地利用规划的市场,且具有较强的政策解读能力和对外沟通协调能力者优先;

⑥具有较高的工作热情且有驾照者优先。

(3)本职位备注说明:偏向土地利用规划方向,急招,待遇从优。

3.实习生(男士,2名)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助完成高标准基本农田建设规划设计、水利工程设计、高标准基本农田建设竣工验收、城乡建设用地增减挂钩等项目工作。

(2)任职要求:

①土地管理、水利工程、建筑设计等相关专业本科以上学历;

②要求3-4月份每天能全勤,其中3月份是必须要全勤的;

③cad熟练,会arcgis或者有野外踏勘经验的优先

④广州市各大高校的学生优先考虑。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

(三)研发部

1.市场研究专员(2名)

(1)主要职责/工作内容:

负责挖掘拓展房地产数据的研究方向、撰写房地产市场分析报告、房地产专题研究报告、房地产相关课题研究报告,定期组织房地产研究成果发布会等。

(2)任职要求:

①经济学、金融学、土地资源管理等相关专业本科及以上学历,研究生优先考虑;

②熟悉统计软件、Gis软件的操作应用,掌握统计学原理者优先;

③在经济、金融、房地产市场变化方面有独到的见解,有房地产市场研究相关从业经验;

④具备较强的逻辑思维能力、分析能力、创新能力;

⑤具备良好的文字功底和沟通表达能力。

2.实习生(市场研究方向)(5-10名)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助市场研究专员撰写房地产市场分析报告、房地产专题研究报告、房地产相关课题研究报告,协助其组织房地产研究成果发布会等。

(2)任职要求:

①经济学、金融学、土地资源管理等相关专业本科及以上学历,研究生优先考虑;

②熟悉统计软件、Gis软件的操作应用,掌握统计学原理者优先;

③有房地产市场研究相关实习经验者优先;

④具备较强的逻辑思维能力、分析能力、创新能力;

⑤具备良好的文字功底和沟通表达能力。

(四)测绘部

1.测绘项目经理(3名)

(1)主要职责/工作内容:

负责完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。

(2)任职要求:

①测绘相关专业本科以上学历,注册测绘师优先考虑;

②熟悉GPS、全站仪、水准仪等测量仪器操作,具有现场管理和技术指导经验,能分析处理运行技术问题,指导操作人员作业;

③掌握南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件,能指导内业处理工作;

④熟悉相关国土工程政策、制度,主持过工程测绘、不动产测绘、地理信息系统等项目,具有丰富的项目管理及实操经验;

⑤具有项目统筹能力、团队合作精神以及积极主动、吃苦耐劳、敬业上进等素质;

⑥持驾照、会开车者优先考虑。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

2.测绘技术员(3名)

(1)主要职责/工作内容:

协助完成地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、控制测量、地形测量、规划测量、建设工程测量、地理信息系统工程等项目。

(2)任职要求:

①测绘工程、地理信息系统等相关专业本科以上学历;

②熟悉操作GPS、全站仪、水准仪等测量仪器,能独立承担外业测绘工作;

③熟练使用南方Cass、AutoCAD、Arcgis和Mapgis等基础软件,能独立完成内业数据整理、图件绘制等工作;

④了解相关国土工程政策、制度,具有工程测绘、不动产测绘、地理信息系统相关工作经验;

⑤具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质;

⑥持驾照、会开车者优先考虑。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

(五)综合部

1.人事经理(1名)

(1)主要职责/工作内容:

①组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

②指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

③负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案;

④招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

⑤制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;

⑥负责各项大型活动会议的总体规划与管理,组织和推动企业文化建设。

(2)任职要求:

①具备企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历,研究生优先考虑;

②5年以上企业人力资源经理或行政经理相关工作经验;

③有较高的写作水平,有解决突发事件的能力、较强的分析解决问题的能力、公关能力;

④具备较强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神、责任心强。

⑤有房地产行业综合管理经验者优先。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

2.人事专员(1名)

(1)主要职责/工作内容:

①负责/协助落实公司的各项政策,为企业人力资源提供决策信息;

②根据公司人力资源政策,有效完成人力资源招聘、培训、员工培养等相关工作;

③负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;

④完成行政综合部部长交办的其他工作任务。

(2)任职要求:

①具备人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科以上学历,研究生优先考虑;

②2以上年企业人力资源招聘、培训、管理经验;

③有咨询公司培训经验者优先;

④具备较强的文字功底及起草公文的能力;

⑤有很好的团队建设能力和执行能力,并具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

3.行政专员/助理(1名男士优先)

(1)主要职责/工作内容:

协助负责行政、后勤等工作。

(2)任职要求:

①大专以上学历,人力资源管理、行政管理、土地管理、土地规划、经济等专业;

②具备C1车牌牌照,并能熟练驾驶优先考虑;

③有较强的文字功底;

④熟悉基本的办公软件,会运用PHOTOSHOP等作图工具的优先考虑;

⑤具有团队合作精神以及积极主动、敬业上进等素质,特别能吃苦耐劳。

4.行政实习生(2名)

(1)主要职责/工作内容:

协助负责行政、人事、后勤等工作。

(2)任职要求:

①人力资源管理、行政管理、土地管理、土地规划、经济等专业在读本科,研究生优先考虑;

②积极主动,能吃苦耐劳,具有团队合作精神;

③具备较强的文字功底及起草公文的能力;

④广州市各大高校的学生优先考虑。

三、佛山分公司招聘需求(就职地点:佛山)

1.评估师/项目助理(1名,男士)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助完成宗地评估、土地规划、基准地价评估、农用地产能核算、集约利用评价等项目。

(2)任职要求:

①土地资源管理、房地产管理、地理信息系统等相关专业本科及以上学历;

②掌握Arcgismapgis等软件;

③具有评估、策划工作相关经验,拥有土地估价师或房地产估价师证优先考虑;

④具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

四、湛江分公司招聘需求(就职地点:湛江)

1.评估师/项目助理(2-3名,男士优先)

(1)主要职责/工作内容:

负责/协助完成宗地评估、房地产评估、基准地价评估、集约利用评价等项目。

(2)任职要求:

①工程造价、土地资源管理、房地产管理、地理信息系统等相关专业本科及以上学历;

②掌握Arcgismapgis等软件;

③具有团队合作精神以及积极主动、能吃苦耐劳、敬业上进等素质;

④具有房地产评估工作相关经验,拥有土地估价师或房地产估价师注册资格者优先考虑;

⑤户籍在湛江或茂名地区者优先考虑;

⑥具备驾驶证者优先考虑。

(3)本职位备注说明:急招,待遇从优。

五、子公司(北京云房数据技术有限责任公司广州分公司)招聘需求(就职地点:广州)

1.数据整理专员(数名)

(1)主要职责/工作内容:

①负责数据的核查;

②负责数据的整理与统计分析;

③协助数据管理主管完成各项数据管理相关工作。

(2)任职要求

①大专或以上学历;

②对数据较为敏感,具有良好的数据整理、统计分析能力;

③具有良好的沟通与表达能力;

④有责任心、细心、耐心、恒心;

⑤熟练操作office办公软件;

⑥具有房地产相关专业知识或SqlServer、MySQL数据库知识优先考虑。

六、相关待遇情况

(一)基本工资+奖金;

(二)其他福利:

1.社会保险(养老、工伤、生育、失业、基本医疗、重大疾病医疗)、商业保险及住房公积金;

2.人才激励金贷款福利;

3.积分激励金;

4.岗位车补、岗位通讯津贴等;

5.节日费;

6.旅游福利:每年组织省内和省外两次旅游;

7.保健福利:每年一次体检和每个星期一次的健身。

七、要求提供的资料

(一)个人简历,附注毕业院校、专业、经验、特长等信息,并附上1寸彩色近照(必要信息);

(二)执业资格证、获奖证书、已发表的论文等(有则提供);

(三)认为有利于应聘的其他资料。

八、注意事项

(一)应聘材料通过电子邮件附件形式发送至:zd@zdpg.com.cn;

(二)简历通过我司初审,合格者将通知面试;面试时请携带执业资格证、获奖证书、已发表的论文等(有则提供)或认为有利于应聘的其他资料;

(三)欢迎来电垂询,联系方式:

联系人:彭小姐

联系电话:020-22003433, 22005395

联系地址:广州市越秀区水荫路52号9号楼科达商务大厦401A。